Усольский городской суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению местного жителя к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Усольский свинокомплекс» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу и компенсации морального вреда.

Как следует из материалов дела, истец работал на предприятии охранником с вменением обязанностей грузчика. Согласно должностной инструкции, общая продолжительность рабочей смены составляла 8 часов. Однако мужчина указал, что с января 2021 года в связи с сокращением одной ставки продавца в магазине он по устному распоряжению начальника трудился по 12 часов без внесения соответствующих изменений ни в трудовой договор, ни в должностную инструкцию.

Истец считает, что данный факт привел к неоплате сверхурочной работы. Кроме того, сверхурочная работа привела к тому, что у него было диагностировано заболевание позвоночника. В июле 2023 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. До обращения в суд истец предпринимал неоднократные попытки урегулировать трудовой спор во внесудебном порядке.

Исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства, суд пришел к выводу, что факт работы истца по 12 часов в спорный период подтверждается, в том числе показаниями свидетелей и видеозаписями с камер в магазине.

Решением Усольского городского суда исковые требования мужчины удовлетворены. С работодателя взыскана заработная плата за сверхурочную работу в размере более 1 миллиона рублей, а также 10 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда.

Рассмотрев дело в апелляционном порядке, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда оставила решение суда первой инстанции без изменения.

Информация объединённой пресс-службы судов общей юрисдикции (ОПС) Иркутской области