Приемная суда
664046, Иркутская обл.,Режим работы приемной суда:
понедельник-четверг: 09:00-17:45,
пятница: 09:00-16:30
обед: 13.00-13:45
технический перерыв: 11:00-11:15, 15:45-16:00
тел.: (3952)21-50-04, факс: 23-53-11
Канцелярия
По уголовным делам
(I инстанция):
(3952)33-53-69,
апелляция:
(3952) 23-58-87
по работе с кандидатами в присяжные заседатели:
(3952) 33-46-81
По гражданским делам
(I инстанция):
(3952) 28-06-03
апелляция:
(3952) 28-06-14
По административным делам
(3952) 28-09-74
(3952) 21-50-68
| Электромонтер восстановлен в должности по решению суда | версия для печати |
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда рассмотрела в апелляционном порядке гражданское дело по иску бывшего сотрудника к АО «Иркутская электросетевая компания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и неначисленной и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях. АО «ИЭСК» изменило организационные и технологические условия труда оперативно-выездной бригады Усть-Удинского РЭС, перенеся её место базирования из п. Усть-Уда в с. Новая Уда. Это было вызвано необходимостью повышения эффективности работы бригады. Однако сотрудник, получивший уведомление об изменении условий трудового договора, был против нововведений. Его позиция заключалась в том, что с. Новая Уда расположено далеко от остальных населённых пунктов района, что затруднило бы оперативность устранения аварийных ситуаций. Кроме того, предложенные работнику альтернативные вакансии находились в труднодоступных местах без учёта его текущего места проживания и семейной ситуации. Сотрудник – многодетный отец четырёх несовершеннолетних детей, супруга которого находится в декретном отпуске, а сам он – единственный кормилец в семье. По вышеуказанным причинам сотрудник отверг предложенные варианты трудоустройства. Работодателем истец был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ввиду отказа продолжить работу после изменения условий трудового договора. С увольнением истец не согласился, посчитав процедуру увольнения незаконной. Решением Свердловского районного суда г. Иркутска исковые требования частично удовлетворены. Суд признал незаконным и подлежащим отмене приказ об увольнении истца, восстановил его в должности, возложил обязанность на ответчика внести в трудовую книжку истца запись об отмене приказа об увольнении. Кроме того, суд взыскал с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула в размере свыше 450 тысяч руб., компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч руб.; в доход бюджета муниципального образования «город Иркутск» государственную пошлину. Решение суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению. В удовлетворении исковых требований в большем размере суд отказал. Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда оставила решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.
Информация объединённой пресс-службы судов общей юрисдикции (ОПС) Иркутской области |
|
Приемная суда
664046, Иркутская обл.,Режим работы приемной суда:
понедельник-четверг: 09:00-17:45,
пятница: 09:00-16:30
обед: 13.00-13:45
технический перерыв: 11:00-11:15, 15:45-16:00
тел.: (3952)21-50-04, факс: 23-53-11
Канцелярия
По уголовным делам
(I инстанция):
(3952)33-53-69,
апелляция:
(3952) 23-58-87
по работе с кандидатами в присяжные заседатели:
(3952) 33-46-81
По гражданским делам
(I инстанция):
(3952) 28-06-03
апелляция:
(3952) 28-06-14
По административным делам
(3952) 28-09-74
(3952) 21-50-68